Le Cabinet de conseil RH accompagne ses clients, les TPE et PME du Pays Basque et du Sud des Landes dans le recrutement de nouveaux talents et le suivi quotidien de leurs collaborateurs.
Notre cabinet de conseil propose des solutions sur mesure, pensées pour répondre à vos besoins. Chez nous chaque collaboration est unique, fondée sur une relation de confiance et de proximité pour un accompagnement personnalisé.
Une expertise RH complète pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Notre priorité est d’apporter des solutions RH adaptées aux besoins de chaque entreprise, quel que soit son activité.
Chez Elodie Conseil RH et Recrutement, nous sommes bien plus qu’un cabinet RH. Nous sommes portés par une conviction forte : l’Humain doit rester au cœur de l’entreprise.
Forte de 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, j’ai choisi de créer Elodie Conseil RH et Recrutement pour revenir aux fondamentaux. Nous sommes une entreprise basée à Anglet. Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs enjeux RH et dans leurs Recrutements.
Proximité, confiance et disponibilité sont les piliers de mon accompagnement.
Mon objectif ?
Allier l’exigence technique à une approche sur-mesure et profondément humaine. Je vous apporte une solution adaptée. Ici, on ne parle pas de « flux de candidats », mais de rencontres, de trajectoires et de réussite partagée.
Parce que chaque entreprise a son histoire, notre mission est de la comprendre, de l’accompagner et de l’aider à grandir.
Prestations et services
RECRUTEMENT
Vous avez besoin de trouver les bons collaborateurs ? Vous souhaitez fiabiliser et sécuriser vos recrutements ? Vous avez tout essayé seul et vous n’arrivez pas à trouver la personne qui vous convient ?
Je fais ce que vous n’avez pas le temps de faire.
L’objectif : Vous permettre une sérénité qui va vous faire gagner du temps. Ma valeur ajoutée ? Le service qui va vous permettre de développer la richesse de votre entreprise.
LA METHODE :
Nous nous rencontrons lors d’un échange approfondi pour comprendre les besoins et définir le bon profil.
- Recherche et approche de candidats ciblés (sourcing et chasse)
- Entretiens et présentation d’une sélection de candidats adaptés
- Suivi hebdomadaire pour vous tenir informé de l’avancée
- Accompagnement de l’intégration avec des points réguliers jusqu’à la fin de la période d’essai
Objectif : vous aider à recruter le bon collaborateur et sécuriser sa réussite dans votre entreprise.
INTEGRATION - ACCOMPAGNEMENT - SUIVI
Vous recrutez, mais vous n’avez pas de service RH pour structurer l’arrivée de votre nouveau collaborateur ?
Je vous accompagne pour sécuriser son intégration et favoriser sa réussite dès les premières semaines.
Vous vous posez ces questions :
- Comment accueillir efficacement un nouveau salarié ?
- Que mettre dans un livret d’accueil et comment le créer ?
- Ma fiche de poste est-elle claire et adaptée ?
- Comment suivre l’intégration sans y passer trop de temps ?
- Comment éviter qu’un salarié quitte l’entreprise pendant sa période d’essai ?
Je vous aide concrètement à :
- Structurer votre parcours d’intégration
- Créer ou améliorer votre livret d’accueil
- Formaliser ou ajuster la fiche de poste
- Mettre en place des points de suivi simples et efficaces
- Accompagner le salarié et le dirigeant pendant la période d’essai
Objectif : un salarié rapidement opérationnel, engagé et durablement intégré.
SUPPORT RH EXTERNALISE : UN SERVICE RH, SANS RECRUTER
En tant que dirigeant, vous devez gérer des obligations RH, des entretiens, des documents… sans forcément avoir le temps ni les ressources en interne.
J’interviens comme votre référente RH et vous accompagne selon vos besoins.
Vous vous posez peut-être ces questions :
- Suis-je à jour dans mes obligations RH ?
- Comment organiser mes entretiens avec mes salariés ?
- Mes documents sont-ils conformes ?
- À qui poser mes questions RH ?
Je vous apporte un cadre clair et un accompagnement fiable, adapté à votre entreprise
Objectif : vous sécuriser et vous permettre de rester concentré sur votre activité
vous offrir un accompagnement fiable, clair et sans complexité
Mon accompagnement : un process clair et structuré
Comprendre votre besoin
Tout commence par une rencontre au sein de votre entreprise ou à distance. Cet échange me permet de comprendre votre contexte, vos attentes et vos priorités, afin de vous proposer un accompagnement réellement adapté.
Une proposition claire, au forfait
Je vous adresse une proposition détaillée, avec un prix fixé à l’avance. Vous savez exactement ce qui est prévu, sans frais supplémentaires ni surprise en cours de mission.
Une communication simple et transparente
Vous êtes informé régulièrement de l’avancée de la mission et je reste disponible pour répondre à vos questions. Vous avancez avec de la visibilité et un interlocuteur unique
Un suivi sérieux et adaptable
Je vous accompagne dans la durée, avec un suivi rigoureux et la capacité d’ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution de votre situation ou de vos besoins.
Première consultation
Prise de contact initiale
Contactez-moi par téléphone au 07 61 72 31 37 ou par email à [email protected] pour exposer brièvement votre situation et prendre rendez-vous.
Proposition d’accompagnement
Suite à notre premier échange, je vous propose une stratégie d’accompagnement adaptée à vos besoins spécifiques avec une estimation transparente des honoraires, généralement calculés selon un taux horaire ou un forfait selon la nature du dossier.
